一、坚持立行立改，完善规章制度。该局把制定政策、完善制度作为解决“四风”问题的重要抓手，进一步巩固党的群众线路教育实践活动的成果。一是全 力配合济广高速、南部新城、明珠养生山城、熙和湾等市委市政府重点项目的征地拆迁工作，认真做好被征地农民的养老保障工作，进一步推动《关于解决被征地农 民养老保险工作有关问题的意见》的实施，努力从顶层设计上保障被征地农民群众的合法权益。上半年，全市新增被征地农民参保人数2556 人。二是针对兴宁技工学校教职工对学校领导班子应经常深入教学一线建议，制定出台了《学校系部管理条例》，进一步强化学校领导班子的责任意识，服务意识，明确领导和中层落系部的职责和任务。三是建立完善一批机关工作管理制度。新制订或修改完善了《政务公示制度》、《办公用品使用管理制度》、《公务接待规定》等20多项内部规章制度，以制度建设推动人社各项工作，以工作实效检验作风建设成效，使人社工作更加规范高效。

    二、坚持为民办事，切实改进作风。该 局通过深入开展党的群众路线教育实践活动，促进党员干部作风转变，一大批群众关心关注的热点难点问题得到有效解决。自活动开展以来，共减少会议5 场，减 少普发性文件8 份；清理腾空办公室4 间；发放社会保障卡75万张。在服务农民工方面共受理群众举报、投诉违法案件55宗, 法定时效内结案率达 100%，为338名劳动者追回拖欠工资294万多元，监察督促各类企业补签、完善劳动合同2300份，发出劳动监察询问、整改指令通知书2份。受理劳动 人事争议纠纷案9件，其中调解结案2件，依法仲裁7件，撤回申请1件，法定时限内结案率100%，案外调解结案17件。受理劳动事故伤害案件103件，其 中，认定结案46件，劳动能力鉴定29人次，协议调处28件。

    三、坚持上下联动，扩大整体效应。该 局针对下属各单位对照检查发现的突出问题认真汇总梳理，作为分内之责纳入自身整治范围，自上而下分解任务、明确责任，建立联动整改机制，确保快速回应、及 时解决。各分管领导把检查上下联动解决问题情况，作为分管工作的一项重要内容，把需要局党组协调解决的问题带回来。同时，认真贯彻落实中央八项规定及我省 实施办法，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并根据上级的专项整治方案和相关要求，认真做好对标工作，把整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费和整 治超标配备公车、多占办公用房、群众办事难、“裸官”、干部“走读”、“吃空饷”、干部档案管理不严等问题作为专项整治任务，做到上下联动、前后衔接、相 互配合、共同推进，把“四风”突出问题和群众关心的问题解决好，保证教育实践活动整改工作落地生根、形成整体效应。